Examine Este Informe sobre seguridad y salud en el trabajo universidades
Muchas gracias por adivinar nuestro blog, nos alegra aprender que te parece interesante. He pasado tu consulta al área profesional y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la índole y el Convenio Colectivo aplicable.– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previament